2月7日，皖北产能最大的现代化矿井皖北煤电集团钱营孜矿迎来了连续安全生产1023天，为矿区龙年新春送上了一份厚重的节日礼物。

制度强基

“只有逗硬执行的安全生产责任考核制度，才能为企业安全生产保驾护航。”2011年，该矿新推出的层次双向安全生产责任制考核动起来真格，一年中，仅矿科级干部中先后就有27人次受到千元以上罚款，在管理人员队伍引起强烈震动。

作为皖北地区地质最复杂的高瓦斯矿井，构建本质安全型矿井可谓任重而道远，不出重典，安全管理只能是停顿不前。

在国家提出落实煤矿安全生产“两个主体”责任的要求基础上，该矿对队干、班组长实行安全风险抵押和安全工资制度；在落实安全生产技术部门的安全监管主体责任上，实行重奖重罚。坚持动态和静态考核相结合，综合考核与量化考核相结合，将考核结果与区队、班组的收入直接挂钩，并每季度按时兑现奖惩，有效提高了主体专业线和队、班管理人员的安全履职能力。2011年，该矿采煤事业部以抓示范工程创建为龙头，完善、细化了相关的11项办法或措施，推行了“岗位描述”，提升员工操作标准化水平，连续4个季度杜绝轻伤。

科技固本

该矿不断推广应用新技术新工艺，高起点布局，优化采区设计，减少运输环节和线路，改善生产环境，加快矿井机械化、自动化、信息化、智能化、现代化建设。与中国矿业大学合作实施“钱营孜矿锚网支护参数运用”研究，在分析现有地质、矿压、采矿等信息的基础上，对构造、断层、煤质等地质条件进行定性和定量评价，推广应用锚网支护新工艺，以锚杆、锚杆加钢网、钢带和锚喷支护对围岩加以控制；以安装顶板、巷帮压力和离层观测仪器加强对围岩的压力和离层的观测，及时掌握围岩的压力和离层情况。经对围岩压力和位移观测，采用综掘和锚杆、锚杆加钢网、钢带、锚喷支护技术后，巷道围岩的位移大幅下降。同时，以激光定向控制巷道的走向，提高工程质量。

该矿还安装了先进的瓦斯监测控制报警系统、生产过程及重要作业场点监视指挥系统、井下人员跟踪定位系统，实现瓦斯集中监测监控。积极推进矿井信息化工程，全面对矿井的各种危险源和安全隐患实现智能分析、预警处置以及联网监管，实现下井人员全程跟踪定位，实现井上、井下点对点的小灵通直接通话，极大地提升了矿井信息化管理水平。

文化保安

去年3月和7月，该矿相继迎来安徽省锚网支护工作现场会和集团公司第六届企业文化建塑工作现场会的召开，优美的矿区环境、独具特色的安全文化建设给各位领导和来宾留下了深刻的印象。他们一致感叹：在钱营孜，已经看不到传统意义上的煤矿形象了。

近年来，该矿狠抓矿井“双基”工作，切实改善现场安全生产环境，共投入4200万元用于环境改造和设备升级，全力打造“皖北煤电名片，花园煤矿”新型矿井，展示皖北煤电乃至宿州市煤炭工业的“窗口”形象。先后有60多家省内外企业，700余人来矿学习交流。

同时，该矿强化“事故可防可控”的安全理念，规划建设了安全文化、井下安全文化长廊，强有力地推进“岗位描述”工作，在员工队伍中树立“我要安全、我能安全、我会安全”的现代安全理念。不断提高员工安全操作技能，去年，为适应机械化发展需要，该矿举办各类培训班45期，培训员工达5602人次。该矿还强化党组织保安全、青安岗查安全、群监协管促安全等作用，建立健全党、政、工、团齐抓共管安全工作的新机制，筑起一道道安全防线。

该矿还以强化现场安全管理为重点，狠抓矿领导及机关管理人员跟班制度、隐患排查制度、安全质量标准化考核奖惩制度、班班工程质量验收制度等，使矿井安全工作形成了规范化，程序化的管理模式。2011年，该矿获得了集团“安全文化建设示范矿井”、“安全标准化动态考核第一名”等数个大奖。