困境之下，煤炭企业如何应对？双鸭山市通过采取煤炭企业主动作为强核心、牵头抓总合力援助暖人心、党员干部示范带动献爱心的“三心合一”模式，千方百计提振煤炭企业逆境发展的精气神。
为应对煤炭企业转型发展和深化改革过程中呈现的效益下滑、经营趋紧的困难局面，双鸭山市委号召全市各级党组织和广大党员干部牢固树立大局观念、全局思维，努力帮助煤炭企业增强发展信心、改善职工生活环境，不断将党的政治优势转化为推动煤炭企业改革发展稳定的强大动力与合力。
煤炭企业主动作为强核心。煤炭企业党组织立足企业生产经营，强化“自救”意识，注重内部挖潜，释放政治优势。扎实开展“深化干部打样年，担起改革度困重任”主题实践活动，充分发挥煤炭企业党组织在深化改革、坚守安全、维护稳定中的示范引领作用。深入开展以深化市场意识教育、效益意识教育、改革意识教育、担当意识教育、发展意识教育为主要内容的“五大教育”活动，准确把握思想政治工作主动权，为企业改革度困扫清思想障碍。大力实施救急救难、危房修缮、金秋助学“三大工程”，真心实意为困难职工排忧解难，真正让企业职工感受到党组织的温暖和关怀，自觉维护企业和谐稳定大局。
龙煤双鸭山矿业有限责任公司各级干部带头降薪保煤矿生产一线按时开工资，干部年收入同比下降7919万元，形成与职工群众同甘共苦渡难关的态势。
牵头抓总合力援助暖人心。市委群教办、市委组织部联合下发了《关于进一步发挥党的政治优势共建和谐稳定发展环境的通知》，动员和号召全市各级党组织深入实施“衣食救助”、“医疗救助”、“祥和过年”、“寒冬送暖”、“金秋助学”、“就业援助”六项救助行动，将符合条件的贫困职工全部纳入最低生活保障和医疗救助范围，确保贫困职工吃饱穿暖、看得起病、过得好年、上得起学、就得了业。
目前，全市机关干部与727个贫困职工结为帮扶对子，落实帮扶现金40余万元，为贫困职工发放大米213袋、面粉163袋、豆油162桶。
党员干部示范带动献爱心。全市广大党员干部充分发挥示范带动作用，以党员队伍稳定带动煤炭企业职工队伍稳定。在街道社区，扎实开展“在职党员到社区报到”活动，引导在职党员主动到所居住社区认领服务岗位，重点对煤炭企业贫困职工家庭开展相应服务。
在基层一线，深入开展“学习雷锋、与爱同行”党员志愿服务月和“党员奉献日”活动，使党员干部真正沉下心，怀着感情、带着责任，深入基层解决实际问题，打通联系服务群众“最后一公里”。在非公企业，组织开展“送岗位、送温暖”活动，积极协调业主，优先安排有就业能力的煤炭企业离岗人员实现再就业。
在煤炭企业贫困职工家庭之间，深入开展“排查摸底”专项行动，党员干部经常入户走访，全面了解、及时反映职工家庭生活状况。目前，全市党员干部共筹集“送温暖”资金480万元，组成1700个慰问团，走访贫困职工家庭8000余户，为贫困职工送信息1000余条，送项目380个，送岗位530个。