我市煤炭行业专业技术人才队伍培养“百千万”工程计划用3年左右的时间，培养总工程师100名，重点专业技术人才1000名，岗位技术骨干10000名，为煤炭行业转型升级、安全生产储备人才。该工程2014年启动以来，市煤炭工业局周密制定细化培训方案，精心组织各项培训，目前各项培训工作顺利推进。
做好专业人才培训。我市对主管部门技术骨干、煤矿总工程师等重点专业人才的培训，市煤炭工业局依托云南能源职业技术学院，邀请国内知名专家学者来曲授课，进行为期1年的脱产培训学习。50人的总工程师培训班已于今年4月开班上课，50人的行业管理部门青年技术骨干培训班已于6月开班培训。对驻矿监督员的能力提升，市煤炭工业局依托云南能源职业技术学院，先后举办了4期专题培训班，培训驻矿监督员440人。同时，依托曲靖市煤矿安全技术培训中心，对450名整合主体煤矿、单独保留煤矿的450名“五职矿长”进行能力培训。
提升执法人员能力素质。11月上旬，我市先后举办了两期煤炭系统行政执法人员能力提升班，对市、县两级煤炭行业管理部门的250余名煤矿安全执法人员进行了履职能力提升培训。培训突出一线监管执法人员政治素质、法治观念、依法行政和执法能力等重点，邀请省委党校、市委党校专家学者，市反贪局、市戒毒专业人员，围绕社会主义核心价值观培养，基层干部心理素质和心理调适，曲靖市煤炭产业转型升级，煤炭行业行政执法技能，预防和惩治职务犯罪，“互联网+”对煤炭行业行政执法的影响等课题展开学习研讨。
培养管理干部综合能力。11月中旬，我市先后举办了两期煤炭系统干部综合素质与履职能力提升班，对市、县两级煤炭行业管理部门的300余名煤炭行业管理干部进行履职能力提升培训。培训突出管理干部党性修养、法治观念、廉洁从政和履职能力四个重点，邀请省委党校、市委党校专家学者，市反贪局专业人员，围绕讲党性守党规严党纪，社会主义核心价值观培养，依法行政能力，曲靖市煤炭产业转型升级，预防和惩治职务犯罪，十八届五中全会精神等课题展开学习研讨。通过学习交流，增强参训学员使命感、紧迫感和责任感，拓展视野，提高学员在经济新常态下的综合素质和履职能力。